Alternance : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation ?
L'alternance est une voie royale pour se former tout en travaillant. Mais au moment de signer, une question revient systematiquement : faut-il opter pour un contrat d'apprentissage ou un contrat de professionnalisation ? Les deux permettent d'alterner entre cours et entreprise, mais ils ne s'adressent pas tout a fait au meme public et n'obeissent pas aux memes regles.
Le contrat d'apprentissage en bref
Le contrat d'apprentissage s'inscrit dans la formation initiale. Son objectif est d'obtenir un diplome d'Etat (CAP, BTS, Licence, Master) ou un titre professionnel inscrit au RNCP.
- Age : 16 a 29 ans revolus (sans limite d'age pour les travailleurs handicapes, les sportifs de haut niveau et les createurs d'entreprise)
- Duree : 6 mois a 3 ans selon le diplome vise
- Remuneration : entre 27% et 100% du SMIC selon l'age et l'annee du contrat
- Temps en formation : minimum 25% du temps total
- Financement : pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Le cout de la formation est de 0 EUR pour l'alternant
Le contrat de professionnalisation en bref
Le contrat de professionnalisation releve de la formation continue. Il vise l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue (diplome, titre RNCP, CQP ou qualification reconnue par une convention collective).
- Age : 16 a 25 ans pour les jeunes, sans limite d'age pour les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus et les beneficiaires du RSA, ASS ou AAH
- Duree : 6 a 12 mois (jusqu'a 36 mois dans certains cas)
- Remuneration : entre 55% et 100% du SMIC (ou 85% du salaire minimum conventionnel) selon l'age et le niveau de qualification
- Temps en formation : entre 15% et 25% de la duree totale
- Financement : pris en charge par l'OPCO. Gratuit pour l'alternant
Tableau comparatif
| Critere | Apprentissage | Professionnalisation |
|---|---|---|
| Objectif | Diplome / titre RNCP | Qualification professionnelle |
| Age | 16-29 ans | 16-25 ans (ou DE 26+) |
| Duree | 6 mois - 3 ans | 6 - 12 mois (36 max) |
| Remuneration min. | 27% SMIC (16-17 ans, 1re annee) | 55% SMIC (moins de 21 ans) |
| Temps en formation | 25% minimum | 15-25% |
| Exoneration cotisations | Totale (part salariale) | Partielle |
| Aide employeur 2025 | 6 000 EUR (1re annee) | Variable selon OPCO |
| Carte etudiant | Oui | Non |
Quel contrat choisir ?
Choisissez l'apprentissage si...
- Vous avez moins de 30 ans et visez un diplome (BTS, Licence, Master)
- Vous souhaitez beneficier de la carte etudiante et de ses avantages (transport, culture, restauration)
- L'entreprise qui vous accueille peut beneficier de l'aide de 6 000 EUR, ce qui facilite votre recrutement
Choisissez la professionnalisation si...
- Vous avez plus de 30 ans et etes demandeur d'emploi
- Vous visez un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) specifique a votre branche
- Vous souhaitez une formation plus courte, tres operationnelle, avec plus de temps en entreprise
Les avantages de l'alternance pour l'employeur
Les entreprises qui recrutent en alternance beneficient de nombreux avantages :
- Aide financiere : 6 000 EUR pour l'embauche d'un apprenti en 2025 (quel que soit l'age)
- Exoneration de charges : reduction significative du cout salarial
- Formation sur mesure : le salarie apprend directement les methodes et outils de l'entreprise
- Pre-recrutement : 65% des alternants sont embauches par leur entreprise d'accueil a l'issue du contrat
Comment trouver une entreprise d'accueil en Sarthe ?
La recherche d'une entreprise d'accueil est souvent l'etape la plus delicate. Voici nos conseils :
- Commencez vos recherches 4 a 6 mois avant la date de debut souhaitee
- Ciblez les PME sarthoises qui ont l'habitude de recruter des alternants (consultez les offres sur 1jeune1solution.gouv.fr)
- Personnalisez chaque candidature : montrez que vous connaissez l'entreprise et expliquez ce que vous apporterez
- Mobilisez votre reseau : anciens stagiaires, familles, associations professionnelles
- Demandez a votre organisme de formation : chez Inalta, nous mettons en relation nos alternants avec notre reseau de 120 entreprises partenaires
Vous cherchez une formation en alternance au Mans ?
Inalta propose des parcours en alternance dans le digital, la gestion et le management. Nous vous aidons aussi dans la recherche d'entreprise. Contactez-nous pour en discuter.