A qui s'adresse le bilan de competences ?
Le bilan de competences est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans l'une de ces situations :
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Envie de changer de metierVous sentez que votre poste actuel ne vous correspond plus, mais vous ne savez pas quelle direction prendre.
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Evoluer dans votre secteurVous voulez monter en responsabilites ou changer de poste dans votre secteur, mais vous ne savez pas quelles competences valoriser.
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Retour a l'emploi apres une pauseConge parental, maladie, perte d'emploi — reprendre le travail est l'occasion de re-interroger son orientation.
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Reconversion apres licenciementUn licenciement peut etre une opportunite de se reinventer. Le bilan aide a transformer ce moment difficile en tremplin.
Les 3 phases reglementaires
Phase preliminaire (2h)
Entretien de decouverte confidentiel. Nous analysons ensemble votre situation, vos attentes et la faisabilite du projet. Vous confirmez votre engagement ou vous repartez sans engagement. Aucun frais engage avant cette etape.
Phase d'investigation (18h sur 7 a 10 semaines)
Le coeur du bilan. Analyse de votre parcours professionnel et personnel, inventaire de vos competences et aptitudes, exploration de vos valeurs et motivations, identification de vos forces et points d'appui, tests psychometriques (MBTI, Strong Interest Inventory ou equivalent), recherche et validation des pistes professionnelles.
Phase de conclusion (4h)
Synthese des travaux, formalisation de votre projet principal et d'un projet de repli, plan d'action concret sur 12 mois (formations a suivre, candidatures a preparer, demarches). Remise de votre document de synthese — confidentiel, qui vous appartient. Entretien de suivi a 6 mois inclus.
Pourquoi choisir Inalta pour votre bilan ?
Le bilan de competences est un acte intime. La qualite de la relation avec votre accompagnatrice est determinante. Nathalie Garnier, qui conduit 100% des bilans chez Inalta, n'est pas une professionnelle du bilan en serie : elle en conduit une vingtaine par an maximum, ce qui garantit une disponibilite et un engagement total sur chaque dossier.
Sa double casquette de formatrice en management et de coach ICF lui permet d'aller plus loin que les batteries de tests habituelles : elle travaille aussi la posture, la confiance en soi et la preparation aux entretiens, ce qui est inclus dans l'accompagnement sans supplement.
Nous sommes bases au 22 Rue de la Mariette au Mans, accessible en tramway ligne T1 (arret Eperon) et disposons d'un parking gratuit. Les personnes qui viennent de La Fleche, Sable-sur-Sarthe ou La Ferte-Bernard choisissent souvent la formule hybride (presentiel + visioconference).
"Apres 12 ans comme infirmiere en service d'urgences au CHU du Mans, j'etais epuisee mais je ne savais pas si je devais quitter la profession ou simplement changer de service. Le bilan avec Nathalie m'a aidee a comprendre que c'etait le contexte qui m'epuisait, pas le metier. J'ai postule en medecine de ville, j'ai ete prise et je retrouve chaque matin le sens de mon travail. Je n'aurais pas eu cette clarte sans le bilan."
Claire B. — Infirmiere reconvertie en cabinet liberal, Le Mans (72)
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Tout ce que vous devez savoir avant de vous lancer : deroulement, financement, choix du prestataire, questions a poser.
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